業務簡介：綜理本市原住民族事務。
局長室
綜理本市原住民族事務。
教育文化科
一、原住民族文化祭儀與傳統技藝之傳承與推展。
二、原住民族語言傳承及教育推廣。
三、原住民體育競技及特殊人才培訓與獎助。
四、原住民社會教育推動事宜。
五、原住民族文化會館及集會所改善與營運管理。
六、原住民族學生教育獎助及課業輔導。
七、其他有關教育文化業務。
原民福利科
一、原住民職業訓練、就業服務。
二、原住民社會救助業務。
三、原住民住宅政策之規劃與執行。
四、原住民族婦女扶助及權益保護。
五、原住民老人福利業務。
六、原住民法律扶助及消費者保護業務。
七、原住民國民健康業務。
八、原住民社團組織輔導業務。
九、其他有關社會福利業務。
產業發展科
一、原住民保留地權利回復、增劃編及其地權與地用相關事項。
二、原住民保留地禁伐補償、造林獎勵及其他農林相關事項。
三、原住民族傳統農耕示範區–桃原農場經營管理事項。
四、國際原住民族文化創意產業園區、霞雲自然教育探索基地促參案件經營管理與計畫執行。
五、原鄉部落觀光產業輔導計畫及自主深耕產業發展補助。
六、原住民族綜合發展基金貸款業務實施計畫。
七、原住民族一站式產業輔導服務站。
八、原住民機構法人或團體證明申辦窗口。
九、原住民族經濟產業推廣、通路行銷及Tayniho桃原好棧推動業務。
設施營造科
一、原住民住宅、部落及社區生活環境改善計畫之協調與輔導事項。
二、原住民族地區特色道路及橋梁改善計畫。
三、原住民地區安全堪虞防災計畫。
四、原住民部落簡易自來水設施之規劃、協調與聯繫事項。
五、原住民地區公共工程規劃興建與督導執行。
秘書室
一、原住民相關法規之擬定。
二、原住民事務綜合規劃、研究、協調及相關資訊之處理。
三、原住民施政計劃及標準化作業之規劃與推動事項。
四、辦理文書、檔案、出納、總務、財產管理與資訊、法制、公關、研考等業務。
五、原住民事務綜合規劃、研究、協調及相關資訊之處理。
六、原住民施政計劃及標準化作業之規劃與推動事項。
會計室
辦理歲計、會計及統計等業務。
人事室
辦理組織編制、任免遷調、考核獎懲、差勤管理、訓練進修、待遇福利、退休撫卹等人事管理事項。